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彩票代玩工资日结-极速排列3平台

▲阿嬷抱怨,「很麻烦又要走到前面!」(示意图/记者刘维榛摄)

示意图/ingimage授权 分享 facebook 一份针对工商管理硕士毕业生的研究显示,男性的起始薪资平均高于女性7.6%。然而这并非男性能力高于女性,而是议价与否。这份调查显示,半数男性毕业生在获聘第一份工作时会商议自己的薪资,但女性毕业生却只有八分之一会这么做,近九成的女性根本放弃谈判。纽约科技产业女性领袖法兰‧豪瑟(Fran Hauser),在新书「柔韧:善良非软弱,坚强非霸道,成为职场中温柔且坚定的存在」中指出,在职场谈薪水时,女性为了讨好他人而不议价,或是因为担心被视为盛气凌人而不敢议价,因此总是拿到比同能力的男性更少的薪水。 法兰‧豪瑟观察。职场中的男性成员往往比较会商议薪水调幅,而有时候他们也会成功地拿到比女性同仁更高的薪水,因为后者通常会默默地接受。为什么女性这么少议价呢?她认为,这一切仍与讨好他人的心态有关,女性为此对于开口议价倍感压力,许多女性担心会被视为盛气凌人、霸道或甚至贪婪。2011年埃默里大学做了一份研究,受测的经理们被告知他们得跟下属讨论调涨薪水。在这个情况下,他们为团队中男性成员所调涨的薪水,是具备同样能力和经验的女性成员的二点五倍。这是在议价还没开始前所开出的价码。但当同样这群经理被告知不需要为调涨的幅度做出辩解或与对方讨论后,对男女性开出的价码都是一样的。法兰分析,这些经理在被迫要与对方谈判时,并不想对男性下属开出低价码。他们假设在这样的讨论中,男性会比女性更积极争取高薪,因此他们直接开出更高(二点五倍)的薪资给男性。尽管经理们知道男性下属并不是真的值得拿更高的薪水,他们依旧这么做。但当他们获知不需要跟下属讨论原因,便给出了同样的薪水涨幅。然而一旦开始议价,事情常常会变得对女性相当不利。在哈佛大学与卡内基梅隆大学一系列的研究中,评估者被要求依据他们最想跟谁一起共事为潜在员工进行评等。若是以前曾主动为其薪资议价的女性员工,男性与女性评估员都一致评得很低。但同样的评价并没有发生在替自己议价的男性员工身上。这便是男女不平等的地方—女性如果议价的话可能会为此受罚,但男性不会。法兰认为,这正是为什么那么多女性不替自己议价的原因─女性清楚知道自己面临着不公平的评断,因而决定不要与之背道而行。「柔韧:善良非软弱,坚强非霸道,成为职场中温柔且坚定的存在」书封。图/时报提供 分享 facebook

「这年头公车司机真可怜!」一名女网友在脸书《爆怨公社》表示,某天公车抵达某站牌,碍于「后门下车的地方刚好不在停靠站内,公车道又不在马路边,在路中间」,为了安全起见,司机只开启前门,要求乘客统一走到前方下车。

▲网友刷一排讚!(图/翻摄脸书爆怨公社)

男性起薪为何高于女性 纽约女性领袖发现是这个原因

▲原PO被封为正义妹!(图/翻摄脸书爆怨公社)

文章一贴出后,网友讚爆回应,「我爸爸也是公车司机,很感谢妳,社会上还是有妳这样贴心的美女」、「我是支持就算很危险还是要开后门的,毕竟那些妖孽还是早早让天收了好!这社会才得以安宁」、「好人难当,一些人讲,很多人跟风,出事还是司机大哥,所以司机大哥忍耐,装没听到,也是要乘客安全」、「公车司机真的不好当…路边违停多要闪、很多小车爱钻缝隙,公车司机要注意的地方超级多,这工作很容易精神衰退啊」。

网搜小组/刘维榛报导为了乘客安全分排列3计划公车司机需停在站内线,才能开启车门!不过,一名女网友傻眼直击,车上阿嬷不明就里,狂骂司机只开前门下车,让她们还要多走几步路。不满司机的贴心用意被扭曲,原PO气得在车内吼一句「那边没有护栏,出去就大马路,是想被撞死吗?」阿嬷们一听立刻惦惦闭嘴。

对此,极速排列3注册原PO替驾驶们发声,「这工作要长期坐着,不能喝水因为怕上厕所,很多司机膀胱都出了问题,压力很大,因为他承担着车上所有人的安危,薪水也不高,几乎都只有年纪大的伯伯愿意,感觉要大家换个角度用同理心思考,似乎很难…」

只开前门下车「贴心原因」被谯爆…司机忍住不语分排列3计划正义妹1句:没有人敢回话

请继续往下阅读...好心被雷亲,结果惹来阿嬷们劈哩啪啦狂骂,某一位长辈狂碎念「很麻烦又要走到前面」,另一位帮答腔,「对啊!为什么不能后门下车?」犀利嗓音传遍车内,原PO往驾驶座望了一眼,「(司机)只是默默地看了一下又专心开车,看着年纪跟我爸差不多的司机」,顿时一阵鼻酸湧上心头。

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本文来源:彩票代玩工资日结 责任编辑:大发排列3玩法 2019年12月13日 15:36:03

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